Recién en las últimas décadas, a través del acceso a la educación y la profesionalización, las mujeres encuentran cada vez más oportunidades en estos sectores, aún con barreras vinculadas a las tareas de cuidado, y a su baja participación en carreras asociadas a la ingeniería, la ciencia, y la tecnología.

En La Pampa, desde la puesta en marcha del Plan Estratégico de Energía por impulso del gobernador Sergio Ziliotto, que promueve una política pública descentralizada y equitativa, se asumieron también los desafíos de trabajar las desigualdades de género históricas del sector energético tradicional.

Por ese motivo, en el convencimiento de que las brechas de desigualdad corresponden a construcciones culturales que se aprehenden y reproducen desde la más temprana edad, desde la Secretaría de Energía y Minería se promueven espacios de formación para docentes, con la finalidad de visibilizar el contexto y los desafíos de promover un sector energético y minero cada día más inclusivo, justo y diverso.

Para ello, las áreas de gestión de la Secretaría trabajan de manera conjunta con instituciones aliadas como la UNLPam, el sector privado y las Cooperativas, en la formación de capacidades específicas para la actividad hidrocarburífera y minera, aportando además a fortalecer los nuevos programas de formación y generación de habilidades verdes, con miras a cubrir la demanda laboral que requiere el impulso de las energías renovables y la transición energética pampeana.

Ludmila Fanzini, policía de minas de la Subsecretaría de Hidrocarburos y Minería, reflexionó ante la Agencia Provincial de Noticias sobre la temática.

“En este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, reflexiono sobre el camino que recorremos las mujeres en la minería de La Pampa. Como ingeniera en Recursos Naturales y Medio Ambiente, tengo la convicción de que es posible desarrollar la actividad minera de manera responsable, cuidando nuestros recursos y promoviendo un desarrollo sostenible. Ser parte de este ámbito implica asumir desafíos, pero también la oportunidad de aportar conocimiento, compromiso y una mirada integral sobre el ambiente. Cada mujer que se suma a este sector abre camino a nuevas generaciones, demostrando que la minería también puede construirse con diversidad, responsabilidad y vocación por el cuidado de nuestro entorno”.

Creciente participación

En la actualidad, la participación de las mujeres es creciente en ingenierías, geología, gestión ambiental y energética, y están presentes en áreas técnicas, profesionales, administrativas o de servicio, alcanzando incluso puestos de decisión para la planificación y gestión del sector en ámbitos públicos y privados.

Georgina Doroni, subsecretaria de Energías Renovables, aporta que el Plan Estratégico de Energía “nos invita a pensar la energía en términos de construcción, diálogo, proyección y oportunidades. La política energética pampeana rompe estándares, asume los desafíos con innovación. Y en ese sentido, las mujeres tenemos un lugar central en esta transición energética, y celebro por ello, que la visión de las mujeres enriquezca la perspectiva de afrontar los desafíos”.

“Es importante seguir trabajando en la visibilización de las mujeres en los distintos equipos. La diversidad de enfoques, habilidades y experiencias siempre enriquece. Desde liderar proyectos de desarrollo sostenible, hasta impulsar iniciativas de energías renovables, las mujeres desempeñamos un papel fundamental en aportar hacia una Provincia con un desarrollo energético más equitativo y sostenible. La energía es justamente la capacidad de los sistemas de transformar y generar cambios, y desde la Secretaría de Energía y Minería trabajamos para que eso suceda”.