El incremento de $1.300.000 que regiría desde julio aún no tiene una oferta oficial, según indicaron los profesionales en formación. Azul Santana, médica del hospital pediátrico, cuestionó el comunicado publicado en redes sociales, porque “no está firmado por nadie y no me parece un canal oficial”.

Ante el conflicto que atraviesa el Hospital de Pediatría Juan P. Garrahan, los profesionales en formación dejaron en claro que no recibieron "ninguna propuesta salarial oficial" por parte del Ministerio de Salud, que es quien ejerce como empleador directo de todo el personal.

Esta situación se dio luego de que el organismo, conducido por Mario Lugones, difundiera en sus redes sociales un anuncio de aumento para el personal médico residente, quienes estaban en huelga por la creciente precariedad laboral y reclamos salariales.

En horas de la tarde, los profesionales emitieron un comunicado oficial donde expresaron su descontento: "Lamentamos profundamente las vías y los términos elegidos por los organismos que nos representan como ciudadanos. Creemos que la solución al conflicto pasa por mesas de diálogo con propuestas concretas a corto y largo plazo".

Simultáneamente, añadieron que desde la Asamblea de Residentes se comunicaron siempre por los canales correspondientes, y solicitaron que se mantenga ese mismo respeto en la transmisión de información. "Apelamos a que se respeten esas vías para transmitir la información, siempre en un marco de respeto", señalaron dirigiéndose a las autoridades gubernamentales. También destacaron su compromiso con la transparencia y una gestión correcta de los recursos, aclarando que el reclamo no responde a intereses políticos.

Azul Santana, médica en formación del centro pediátrico, cuestionó el comunicado publicado en redes sociales con el logo del hospital. "No nos llegó ningún comunicado oficial. Supongo que se refiere a una publicación en la red del hospital, que no es nuestro empleador. Nuestro empleador es el Ministerio de Salud de la Nación", explicó en diálogo con Radio Rivadavia.

Santana insistió: "El mensaje no está firmado por nadie, y no me parece un canal oficial. Por ahora, no tenemos ninguna oferta ni propuesta oficial para responder".

Actualmente, el salario de los profesionales en formación es de $797.000 mensuales, que puede subir a $830.000 en el segundo año, por un aumento “por mérito”. Pero incluso en el cuarto año, el último de la residencia, el sueldo no llega al millón. Santana detalló que trabaja entre 60 y 70 horas semanales, con guardias diarias y fines de semana, sumando un total de seis guardias al mes.

Consultada sobre el monto anunciado en redes sociales por el hospital, que indica que los sueldos llegarían a $1.300.000 a partir del 1° de julio, prefirió no opinar, debido a que no hubo ninguna comunicación directa ni oficial del hospital ni del Ministerio. "Cuando el ministro me llame personalmente, hablaré del tema con mis 254 compañeros", respondió con cautela.

También aclaró: "Vivo con $797.000 al mes y cualquier aumento me ayudaría, pero si dividís $1.300.000 por las 298 horas mensuales que trabajo, no llega a cinco mil pesos por hora por el trabajo que hacemos".

Al terminar, Santana remarcó: "Para ser médica tuve que estudiar ocho años, obtener un título, una matrícula, rendir un examen de residencia, y tener fortaleza emocional, física y mental para enfrentar las situaciones del hospital. No creo que mi hora valga $4.000".

Aumento

El ministro de Salud, Mario Lugones, dio detalles sobre la mejora salarial que recibirán los profesionales en formación del Hospital Garrahan, luego de una semana de reclamos y paros por sueldos bajos y condiciones laborales precarias. Se enmarcan en la política de ajuste y reorganización del sistema de salud que impulsa el presidente Javier Milei.

A través de sus redes sociales, el funcionario explicó que desde el 1° de julio, los residentes pasarán a cobrar $1.300.000. Como bien detalló, el aumento será posible gracias al “ahorro obtenido mediante la eliminación de gastos superfluos y desvíos presupuestarios, junto con el ahorro estimado por la reducción de personal, derivada de la implementación del sistema biométrico de control de asistencia”, que comenzó a regir este domingo.

Siguiendo con el discurso del oficialismo, Lugones afirmó que “este incremento forma parte de una nueva etapa orientada al orden, la eficiencia y el reconocimiento al mérito, impulsada por el Ministerio de Salud en todos los hospitales nacionales”. Además, apuntó contra sectores internos del sistema de salud, y advirtió que los recursos del Estado deben usarse para el personal y no para la “militancia rentada”.

También, aclaró que la comunicación oficial del hospital se difundirá este lunes, ya que los domingos no están disponibles para realizar ese tipo de anuncios formales.

(Perfil)