Este viernes, el Gobierno Provincial y la Unión de Trabajadores de la Educación de La Pampa llegaron a un importante acuerdo en el marco de la reunión paritaria.

Desde el gremio de los docentes resaltaron la concreción del “Frente Alumno” para todos los cargos que faltaban en el Sistema Educativo y los consideraron como “un logro histórico”. De esta manera, “todos los trabajadores quedamos en igualdad de condiciones ante los fines previsionales”, indicaron desde el Secretariado Provincial de Utelpa.

“Además, se firmó el acuerdo salarial donde dejamos claramente la postura que las sumas fijas y por única vez, si bien son un paliativo, se convierten en un problema latente y futuro para los trabajadores”, agregaron los docentes.

La pauta acordada se conforma de la siguiente manera: $2000 en agosto, 3 % en septiembre, $1000 en octubre, 3% en noviembre y $ 5000 en enero de 2017. “Desde el Sindicato siempre luchamos y reivindicamos un salario totalmente blanqueado”, manifestaron.

“De todas maneras, la suma de $ 2000 que se paga en agosto por pedido del gremio, queda afuera del Impuesto a las Ganancias por ser considerada indumentaria. Un logro del sector que no deja de ser muy importante”, enfatizaron desde Utelpa.

La propuesta salarial fue aceptada por amplia mayoría en el plenario de secretarios generales, donde se trajo la postura de los docentes de la provincia que aceptaban con algunos condicionantes. “Esos condicionantes son que quede la paritaria abierta, eximir del Impuesto a las Ganancia la suma y que además se liquida a todos más allá de la situación de revista, como así también al sector pasivo”, exigió el gremio.

“En el acta, quedó expreso que las partes se comprometen a considerar la reapertura de la paritaria, ante situaciones económicas que lo ameriten”, concluyeron.