Lo que se propuso el Gobierno a Utelpa consistió en un 3% de incremento salarial, más un bono de 6000 pesos y una cláusula gatillo que se activará si la inflación anual supera el 23%, según el Indec.

Esta mañana, los representantes del gobierno presentaron una nueva propuesta conteniendo -en su mayoría- las demandas planteadas por los educativos.

La nueva propuesta

• Un incremento de pauta salarial en diciembre de un 3 %, incrementando el salario básico de todos los trabajadores de la Educación, respetando la  carrera docente ya que  bonifica para la antigüedad, jerarquía y para todos los cargos y horas cátedras.
• Dicho incremento al ser al básico, impacta además en el sector pasivo.
• Se mantiene una cláusula de actualización automática para el mes de enero, en caso que los índices inflacionarios de 2017 superen el 23%, garantizando de esta manera que el salario no quede retrasado con respecto a la inflación.
• La distribución de la suma anual compensatoria (bono), será liquidada de la siguiente manera: 4000 pesos en enero y 2000 en febrero.

Tras la firma del acuerdo, los representantes de Utelpa aseguraron que de esta manera se defendió la estructura salarial por sobre las sumas fijas, lo que implica “es defender el bolsillo de los trabajadores de la Educación frente al Ajuste y la inflación”.

Al mismo tiempo, valoraron “el ámbito paritario para seguir defendiendo las condiciones laborales y salariales de los trabajadores”.

En particular, subrayaron la importancia de haber trocado el ofrecimiento de una suma fija por un porcentaje, puesto que ello no solo impacta en toda la escala salarial, sino que también significa una salvaguarda para el sector pasivo, cuyos ingresos están en riesgo.