Alina Acebal: “Falta control en el uso de los recursos y de los fondos del municipio local”
Propuesta Frepam realizó este martes una conferencia de prensa donde presentaron el proyecto de ley que tiende a regularizar la situación de los monotributistas y de los trabajadores precarizados en la provincia. El diputado Luis Hernan Solana dio comienzo al desarrollo del proyecto junto con la candidata a intendente de la ciudad, Alina Acebal. Además, estuvo presente la escritora Olga Reinoso.
El bloque Frepam presentó esta mañana en la sala de conferencias del Hotel Pico un proyecto de ley que propone prever en el presupuesto anual, las vacantes para los agentes que cumplan funciones similares a los empleados públicos.
El diputado provincial Luis Hernan Solana destacó que “dentro del proyecto de ley prevemos un artículo donde establecemos una prohibición para que el Estado de la provincia de La Pampa pueda contratar trabajadores permanentes y no permanentes, al margen de lo previsto por los estatutos laborales que hoy integran la provincia”.
Además, Solana comentó que los gremios no solo acompañaron en la elaboración del proyecto, sino que son parte elemental del mismo. “En el primer artículo –explicó- demuestra su participación y el ámbito paritario para la definición de las personas que desarrollan su tarea como monotributistas”.
“De manera escalonada hace 9 años venimos incorporando personal de esta manera. Tenemos que pasarlos todos a planta sin más dilaciones que la sanción de este proyecto de ley –sostuvo el diputado y agregó-. Si es real que hay una situación de recursos y que había que ahorrar, de ninguna manera podríamos haber incorporado 5 mil nuevos agentes públicos a planta en estos 8 años”, finalizó.
Por su parte, Alina Acebal comentó que en el ámbito local se dan dos situaciones claras; la de los monotributistas y la del mal uso de los recursos públicos.
“Tenemos por lo menos 150 monotributistas y 53 con aportes –señaló-. Son trabajos precarizados del municipio que no acceden a los beneficios que tienen que ver con la estabilidad, ascensos de categorías y otros beneficios que tienen los trabajadores que están debidamente registrados”.
“En la municipalidad de General Pico tenemos situaciones en las que hacen un mal uso de los recursos públicos, que tienen que ver con el personal que se contrata, en su mayoría profesionales, para que trabajen en áreas que podría trabajar cualquier otro personal idóneo de la municipalidad”, agregó la candidata.
“Lo mismo sucede con el tema de las horas extras –añadió-. Nos preocupa que el municipio pague un millón y medio de horas extras por mes. No hay control efectivo de estas horas. Sabemos que hay sectores en los que son necesarias, pero en otros no se distribuyen equitativamente”.
“Quiero dejar en claro que hace falta un control eficiente del uso de los recursos y de los fondos del municipio local”.
“Tenemos una posición tomada y en nuestra gestión la contratación y la jerarquización de un empelado no va a depender de un partido político al que pertenezca o si tiene una ideología que comparta o no con nosotros”, finalizó Acebal.
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08/10/2015 | 08:22 Hs
Enviado por Marco
Si hay "sueldos bajos" que me pasen la formula secreta yaaaaa. Basta con pasar frente a la municipalidad y ver en los autos que van a trabajar para darte cuenta que lo tuyo, Luisito, es una falacia. Ojala puedas meter mano en este tema Alina, todo pico sabe que lo de las horas extras es un choreo que el SOEM ampara. Ojala puedas hacerlo y cuentes con el apoyo de la sociedad cuando te salten a los ojos. Este modelo esta agotado y ha llevado a Pico al atraso total. Basta con viajar un poquito para darse cuenta. Conta con mi voto. Pongamos fin a 32 años de fracaso.
08/10/2015 | 00:17 Hs
Enviado por Pedro I para Luisito de Pico
¿Qué no hay o hubo corrupción en G. Pico? Luis, ¿llegaste hoy a vivir a Pico?, si queres, y tenes mucho tiempo, te llevo a dar una VUELTA y te muestro los palacios de los distintos políticos que han gobernado la ciudad, lo peor que TODOS provienen de familias de bajo recursos. Decime una cosa ¿cómo hicieron para hacer tanto dinero, con los sueldos que ganaban? Así aprendemos todos la fórmula y hacemos lo mismo. Saludos. Y si sos de este pueblo, sin palabras.-
07/10/2015 | 22:00 Hs
Enviado por Luisito de Pico
... Su Fuerza Politica no es voz autorizada para salir a denunciar FALTA DE CONTROLES del Municipio de Pico. Jamas estuvo sospechado, ni tampoco sus funcionarios o autoridades en Actos de Corrupción. Creo que en CABA tenemos los casos mas relevantes de Argentina. El control a que se refiere en General Pico, lo vienen haciendo los sucesivos Concejales que la han precedido, y si lo hicieron mal, propongan las Medidas que van a tomar contra los funcionarios que no han cumplido con su deber
07/10/2015 | 21:06 Hs
Enviado por LAVADOR
Averiguen como usan los fondos en el Bellas Artes. Se hacen un carnaval.
07/10/2015 | 17:02 Hs
Enviado por humberto
Juana:... eso los que tienen suerte... hay una sra. q no pudo recibir la pensión del marido por haber sido contratado!!!!!! no usan equipos de seguridad los trabajadores, no son capacitados, estan con enormes sueldos, pero pidiendo plata en una financiera que se vincula al gremio... una verguenza y el Estado que debe guiar a los ciudadanos( a sus trabajadores en este caso) en fin.... la precariedad en persona...
07/10/2015 | 08:20 Hs
Enviado por Alianza Trucha
Alina y todo Frepam. Se ve claramente la grieta que han profundizado con el PRO puro. Es lamentable. Ahora .....podes decir a quien van a votar a Nivel Nacional. No votaria ni loca al radicalismo y sus socios que no son confiables.
07/10/2015 | 08:18 Hs
Enviado por Toni
Alina: Ganaste mi voto.
07/10/2015 | 05:50 Hs
Enviado por humberto
Si, a treinta y pico de años de democracia, las rendiciones de cuenta de la Municipalidad son esactamente aprobadas de igual forma.... la mayoria del peronismo. Nadie controla nada,incluso los opositores, pero debería elevarse el compromiso democratico de los consejales y funcionarios, pactando mayor institucionalidad y transparencia en las cuentas públicas.... es mi deseo.
Por otro lado vi la politica de tránsito para la municipalidad y mas q nada deberíamos tener politica social inclusiva de toda la sociedad que circula... ¿Para que sirve un galpon con mil motos y y a que fin se le reprime y margina a una persona q no tiene ninguna chance en esta sociedad? Bueno, reconozco q me estoy yendo lejos ya....
Saludos y suerte.-
07/10/2015 | 01:27 Hs
Enviado por Alfredo Casal
No veo populismo, solo una sensata decision de un mayor control en el dinero que se gasta, un reconocimiento al trabajador precarizado (aclarando que es una herencia recibida), no puede ser que empleados desde hace años esten en esa situacion, racionalizar las tareas y no tener el ellas personal altamente calificado para aquellas que no requieran su capacidad. Populismo es el que esta haciendo el gobierno con tantos planes sociales que exceden muchisimas veces la realidad de la situacion particular de cada beneficiado para convertir a este en un voto cautivo bajo la amenaza de excluirlo de ese pago, que por cierto no se hace con dinero propio sino de todos. Eso es populismo, no el tratar si llegara al cargo de hacer mas eficiente los recursos municipales.
06/10/2015 | 21:39 Hs
Enviado por juana
A los empleados contratados del municipio NO SE LES RECONOCE LA ANTIGUEDAD. Si pasan a planta despues de 10 años de contrato, comienzan con antiguedad cero. Tienen sueldos míseros, en comparación con la categoría más baja de los que están en planta. Hay que pasarlos a planta permanente y dejar de cometer injusticias.
06/10/2015 | 20:05 Hs
Enviado por Riki
Mas de lo mismo. Populismo barato, y muy barato. Alina: Perdiste mi voto.
